• 亭湖法院领导班子集中“春训”加强班子自身建设
  • 作者: 发布日期:2020/2/20 阅读次数:[1771]
  • 2月19日上午,亭湖法院召开领导班子“春训”会议,研究部署加强和改进领导班子自身建设,持续推动法院队伍建设向优向好,为开展法院各项工作提供有力组织保证。


    首先,班子成员集中参观了院党风廉政教育室并举行廉政宣誓仪式。随后,院党组副书记、副院长王浪领学了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话精神、《院领导班子“五严禁、十带头”》等文件精神;院党组书记、院长詹荣安结合自身调研及思考,从直面存在问题、保持战略定力、提高综合思维能力等方面,对加强和改进领导班子自身建设作了主旨发言。其他班子成员也结合自身实际及分管工作,逐一作了交流发言。


    最后,詹荣安院长对会议进行总结。他表示,班子成员的交流发言都很务实,提出的意见建议也具有很强的针对性和可操作性,要切实抓好落实工作。同时,詹院长就做好下一步法院工作强调四点要求:一是领导班子要带头加强和改进自身建设,在方向****、组织协调、督查推进、总结提升等方面发挥更大作用,做到“率真、认真、斗争、奋争”,团结奉献、勤廉务实,“拽石上山”以自身的表率带动全院各项工作持续向前;二是要继续加强以纪律作风建设为重点的法院队伍建设,通过持续开展专项整治、抓好学习培训、注重实战练兵、优化选人用人标准、加强法院文化建设、打造特色党建工作品牌等,推动法院整体队伍不断向优向好;三是要切实履行监督管理职责,通过创新审判管理服务、常态化开展“三评查”、严格落实司法责任制等,坚持有序放权与有效监督相结合,修订《差错案件责任追究实施办法》,严格错案责任追究,打造案件质量提升工程,全力促进案件质量跨板块;四是要改革完善各项内部管理,秉持“一切为了审判执行、一切围绕审判执行、一切利于审判执行”的理念,通过持续加强智慧法院建设提升办案效率、健全完善考核机制实现差别化考核、加大正面宣传推介营造争先创优氛围等,不断为审执主责主业提供强劲动能。

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